ضرورت استفاده از “عقد تحوط” برای پوشش ریسک در بانک توسعه تعاون
عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون از عقد تحوط برای پوشش ریسک در این بانک یاد کرد.
محمد جعفر ایرانی عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون در کارگاه آموزشی مدیران ستادی و استانی این بانک اظهار داشت: با حضور دکتر سرزعیم، جریان بسیار مثبتی برای بهبود عملکرد بانک فراهم شده است. سرمایه انسانی توانمند، متخصص و کارآمد جایگاه ویژه ای در برنامه های کنونی بانک دارد. ایرانی در ادامه گفت: بانک هم اکنون برای تحول دیجیتال آماده می شود. چابک سازی، دیجیتالی نمودن فرآیندها و اجرای برنامه های مشتری مداری نقش مهمی در برنامه های جاری بانک دارد. وی با معرفی عقود تحوط یا قراردادهای پوشش ریسک گفت: ابزارهایی مالی وجود دارند که به منظور مدیریت و کاهش ریسکهای مالی ناشی از نوسانات قیمتها، نرخ بهره، نرخ ارز و سایر عوامل اقتصادی استفاده میشوند. این عقود به شرکتها و سرمایهگذاران کمک میکنند تا در برابر تغییرات نامطلوب در بازار محافظت شوند. این حقوقدان افزود: قراردادهای آتی، قراردادهای اختیار معامله، قرارداد معاوضه، قراردادهای معاوضه، پوشش ریسک ارزی و پوشش ریسک کالا مطابق جدیدترین مدلهای مالی و مبتنی بر عقود اسلامی به ویژه عقود تحوط قابل استفاده است.
ایرانی تاکید کرد: زمینه برای پذیرش نوآوری ها و ایده های موثر همکاران برای ارتقای عملکرد بانک در دوره جدید مدیریت کاملا فراهم است. ایرانی باشمردن خصوصیات سرمایه انسانی افزود: مجموعه همکاران بانک تطابق بالایی با برنامه های اعلامی مدیران ارشد دارند، ما به پشتوانه این سرمایه در بانک، بسیار چابک هستیم که آمادگی و انعطاف کامل همکاران برای هر گونه تغییرات مثبت و تحولات پیشران را شاهد هستیم.
وی افزود: دکتر سرزعیم در مسند راهبری بانک توسعه تعاون و جمع مدیران ارشد بانک هیچ گونه محدودیتی برای پذیرش پیشنهادها و ایده های همکاران تحولخواه قائل نیستند، عرصه و میدان فعالیت در اختیار همکاران است، از این فرصت بهینه و تاریخی برای ارتقای عملکرد بانک و کمک به ایجاد و توسعه کسب و کارهای ماندگار بخش تعاون استفاده کنیم.
این مقام ارشدبانکی در ادامه خاطر نشان شد: از تمامی ظرفیت ها برای ارتقای سطح معیشتی و رفاهی همکاران بهره جسته ایم، اگر چه به محدودیت ها و مشکلات واقف هستیم و می دانیم کاستی ها و کمبودها به دلیل شرایط اقتصادی وجود دارد اما این اطمینان را می دهیم که راهکارها و فرآیندهای موثری برای مسائل معیشتی، رفاهی، درمانی همکاران در پیش گرفته شده است.
ایرانی تاکید کرد: برای نقش آفرینی بانک توسعه تعاون و ایجاد و توسعه کسب و کارهای پایدار بخش تعاون توجه کافی به ارتقای عملکرد، بهینه سازی شاخص های مالی و پوشش انواع ریسک و مدیریت موثر ریسک ها را مد نظر داریم.
درود بر دکتر ایرانی برادر و همکار گرامی
جای خرسندی است که استادی همچون دکتر ایرانی که ازبدنه بانک میباشد بعنوان احدی از هیأت مدیره انتخاب شده است تجربه ۲۴ سالی که در بانک درخدمت دوستان بوده ام ثابت کرده هیچ کس به اندازه خود پرسنل بانک نمی تواند دلسوزانه اهداف بانک را تحقق ببخشد چه بسیار بوده اند مدیرانی که بصورت مقطعی بعنوان اعضا هیات مدیره و مدیرعامل آمده نه تنها به فکر بانک نبوده بلکه هرکدام به نوعی با عدم تعلق خاطر به بانک باعث بروز خسارات وصدماتی به پیکر بانک توسعه تعاون که نوپابوده شده اند
سلام علیکم
دکتر ایرانی عزیز شما همیشه با نوآوری، بروزبودن، پاکدستی، سلامت، ایمان، چارچوب ونظام مند شاخص ومحکی برای همه کارکنان هستید
از مطلب حاضر شما بسیار بهره بردیم
اولین باری بود که این مبحث را می شنیدم
سلام علیکم
چقدر زیبا وجالب
چرا کسی اینها رو در ایران نمیدونه؟
چرا از این مورد تاحالانشنیدیم؟
ما حتی از بانکهای عربی واسلامی ام عقبیم
ایکاش شما رو بیشترقدربدونند
نظرات کاربران
محمد
۱۳ دی ۱۴۰۳ - ۱۴:۵۰درود بر جناب دکتر ایرانی عزیز
برادر پادکست و مردمی
ایام عزت و صحت مستدام
رحمتی
۱۳ دی ۱۴۰۳ - ۱۸:۴۳درودبراستاد ارجمند جناب دکتر ایرانی ازبنیان گذاران بانک توسعه تعاون که ازبدو خدمت صادقانه درخدمت بانک وحمایتگر بخش تعاون بودهاند
مومنی
۱۳ دی ۱۴۰۳ - ۲۰:۵۶درود بر دکتر ایرانی برادر و همکار گرامی
جای خرسندی است که استادی همچون دکتر ایرانی که ازبدنه بانک میباشد بعنوان احدی از هیأت مدیره انتخاب شده است تجربه ۲۴ سالی که در بانک درخدمت دوستان بوده ام ثابت کرده هیچ کس به اندازه خود پرسنل بانک نمی تواند دلسوزانه اهداف بانک را تحقق ببخشد چه بسیار بوده اند مدیرانی که بصورت مقطعی بعنوان اعضا هیات مدیره و مدیرعامل آمده نه تنها به فکر بانک نبوده بلکه هرکدام به نوعی با عدم تعلق خاطر به بانک باعث بروز خسارات وصدماتی به پیکر بانک توسعه تعاون که نوپابوده شده اند
صدیق
۱۴ دی ۱۴۰۳ - ۱۲:۳۵سلام علیکم
دکتر ایرانی عزیز شما همیشه با نوآوری، بروزبودن، پاکدستی، سلامت، ایمان، چارچوب ونظام مند شاخص ومحکی برای همه کارکنان هستید
از مطلب حاضر شما بسیار بهره بردیم
اولین باری بود که این مبحث را می شنیدم
براتی
۱۵ دی ۱۴۰۳ - ۰۴:۱۸سلام علیکم
چقدر زیبا وجالب
چرا کسی اینها رو در ایران نمیدونه؟
چرا از این مورد تاحالانشنیدیم؟
ما حتی از بانکهای عربی واسلامی ام عقبیم
ایکاش شما رو بیشترقدربدونند